Squadre di agenti per ogni area aziendale.
Polyant non propone un singolo bot. Propone un sistema di agenti AI specializzati che lavorano in sinergia con il team aziendale. Il team di agenti si sviluppa per dipartimento o per settore. Ogni squadra condivide regole, memoria e registro delle decisioni.
Un agente da solo è un assistente,
un sistema di agenti coordinati
è un vero team.
Polyant è il software per costruire questa squadra.
Ogni agente ha un ruolo, strumenti per agire, una memoria persistente e controlli integrati che intervengono prima, durante e dopo ogni decisione. Quando lavorano insieme, gli agenti si trasmettono lo stato del lavoro tramite la memoria condivisa: uno scrive, un altro legge, un terzo ispeziona. La persona resta comunque al centro: decide le priorità, approva tutto ciò che richiede supervisione, lasciando traccia di ogni azione fatta dall'agente ai così come delle decisioni prese dagli approvatori.
Il numero di agenti non è un catalogo chiuso ma si sviluppa con il prodotto: gli agenti che servono davvero a un'azienda si definiscono in base alle tipologie di progetto, ai sistemi e alle regole già in essere.
Per dipartimento, oppure per settore.
Gli agenti coprono sia funzioni aziendali trasversali sia verticali di specifici settori: si esplorano quindi per dipartimento o per settore, a seconda del tipo di progetto.
Per dipartimento
Sei aree aziendali con squadre di agenti calibrate sui processi specifici di ciascun reparto.
Per settore
Otto raggruppamenti settoriali ampi, dove gli agenti parlano la lingua specifica del settore. Ogni settore ha una pagina dedicata.
Una squadra al lavoro è più di una somma di agenti.
Una squadra di agenti non è un elenco di chatbot. È un flusso end-to-end dove ciascun agente fa la sua parte e collabora con il resto del team (fisico e virtuale), sotto la stessa configurazione e lo stesso registro audit. Due esempi concreti, uno trasversale e uno settoriale.
quattro agenti che lavorano fuori dall'orario operativo del team
- RevOps Brief
legge le attività del giorno prima e produce la sintesi della pipeline
- Sales Coach
analizza le email outbound del team e prepara un supporto mirato
- Churn Watch
intercetta segnali di abbandono cliente
- Crosssell Opportunity Detector
rileva i segnali di up-sell e cross-sell nel portafoglio clienti esistente.
RISULTATO: Alla mattina, il team commerciale apre Slack e trova la sintesi pronta.
Vedi tutte le squadre per dipartimento →quattro agenti che presidiano fasi diverse del controllo regolato in una banca europea
- AML Screening Real-Time
screena cliente e beneficial owner contro watchlist all'apertura del rapporto
- Compliance Scan
pre-controlla la documentazione contrattuale e le comunicazioni prima dell'invio
- MiFID II Disclosure Gate
pre-controlla la coerenza del profilo di idoneità sulla proposta prima dell'invio al cliente
- Audit Recorder
registra ogni decisione del runtime nel registro immutabile, ispezionabile articolo per articolo via SQL standard.
RISULTATO: Ogni decisione finisce nel registro audit della banca, ispezionabile articolo per articolo via SQL standard.
Vedi tutte le squadre per settore →Orizzontali e verticali lavorano insieme.
Alcuni agenti sono orizzontali, validi in più settori: Compliance Scan controlla i contratti regolati, RevOps Brief sintetizza la pipeline. Altri sono verticali, calibrati su un settore specifico: Manage Claims per insurance, KYC/AML per banking, Patient Summary Extractor per healthcare.
Una squadra mette insieme orizzontali e verticali nello stesso flusso. In un onboarding banking, KYC Verifier verifica documenti e biometria, AML Screening controlla watchlist, Compliance Scan intercetta clausole regolate nelle email che escono dall'agenzia. Stessa configurazione di istanza, stesso registro audit.
Con Polyant, il tuo agente ideale nasce con il tuo progetto.
Gli agenti in queste pagine sono punti di partenza, non un catalogo finito.
La squadra che serve davvero si compone nel progetto, attorno ai sistemi e alle regole già in uso.
